商业秘密被胁迫获取后使用是否构成侵权​

在商业活动中，商业秘密的保护始终是企业和法律界关注的焦点。所谓商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。当这类信息被他人以胁迫方式获取并使用时，其行为性质及法律后果值得深入探讨。

从法律构成要件来看，通过胁迫手段获取商业秘密并使用的行为通常具备几个特征。胁迫行为本身表现为以给自然人及其亲友的生命、身体、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方违背真实意愿提供商业秘密。这种手段不仅破坏了正常的商业交往秩序，更直接侵害了商业秘密的保密性。在司法实践中，胁迫的认定需要结合具体情节，包括胁迫内容的现实可能性、胁迫程度的严重性以及与被胁迫方行为的因果关系等。

此类行为的侵权认定需要满足多个要素。首先是商业秘密的成立，即相关信息符合秘密性、价值性和保密性三要件。其次是胁迫行为的客观存在，需要确凿证据证明获取手段的不正当性。最后是使用行为的发生，包括直接将商业秘密用于生产经营，或者披露、允许他人使用等衍生行为。这三个要素构成完整的侵权链条，缺一不可。

在法律救济方面，权利人可以通过多种途径维护自身权益。民事救济包括要求停止侵害、赔偿损失等。赔偿数额的确定往往考量多个因素，如商业秘密的商业价值、侵权行为的性质和情节、权利人因侵权遭受的损失或侵权人因侵权获得的利益等。行政救济则包括向监督检查部门举报，由行政机关责令停止违法行为并处以罚款。情节严重的还可能涉及刑事责任，构成侵犯商业秘密罪。

从市场竞争角度观察，胁迫获取商业秘密的行为严重破坏了公平竞争秩序。这种行为不仅直接损害特定权利人的利益，更会导致整个行业创新动力的衰减。当企业投入大量资源研发的技术成果可能通过非法手段被窃取时，其创新积极性必然受挫。长此以往，将影响整个行业的健康发展和技术进步。

预防此类侵权事件的发生需要多方共同努力。企业应当完善内部保密制度，明确商业秘密的范围和等级，规范接触权限和审批流程。同时要加强员工教育，提高全员的商业秘密保护意识。在商业合作中，应当通过完善的协议条款明确各方保密义务，并建立相应的监督机制。

在法律适用过程中，证据收集和保全至关重要。由于胁迫行为往往具有隐蔽性，权利人需要注意保存相关证据，包括胁迫过程的录音录像、书面材料、电子数据等。同时要及时采取法律行动，避免因拖延导致证据灭失或损失扩大。

通过胁迫手段获取并使用商业秘密构成典型的侵权行为，应当承担相应的法律责任。这种行为不仅损害了权利人的合法权益，更破坏了市场竞争秩序和创新环境。完善法律保护体系、加强执法力度、提高企业自我保护意识，是遏制此类不正当竞争行为的有效途径。